Если вы хотите сделать свои проекты по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью более устойчивыми, системными и масштабируемыми, этот курс для вас! Мы разбираем работающую модель, которая усиливает социальный результат и помогает выстроить прочные, взаимовыгодные отношения с работодателями.
Главная сложность многих проектов состоит в том, чтобы договориться с бизнесом о предоставлении временных рабочих мест. Компании не готовы брать на себя дополнительную организационную и юридическую нагрузку. Курс предлагает один из вариантов решения этой задачи на реальном опыте проекта «Всё получится!».
Чему вы научитесь:
Урок 1. ЧАЗ как механизм сопровождаемого трудоустройства: чем он отличается от обычного кадрового агентства, что такое аутстаффинг и как модель снимает барьеры для бизнеса
Урок 2. Ключевые юридические аспекты: требования закона (уставный капитал, квалификация руководителя, отсутствие задолженностей), аккредитация в Роструде, организационно-правовая форма, системы налогообложения
Урок 3. ЧАЗ как инструмент закрытия квот и финансовая модель: из чего складывается стоимость часа работы, как заключать соглашения с крупным бизнесом и компенсировать затраты, как предоставлять персонал малому бизнесу и ИП
Урок 4. Вопрос-ответ: частые вопросы коллег из НКО и ответы на них
Дополнительные материалы: образец договора на предоставление персонала и образец соглашения об организации рабочих мест в счёт квоты. Их можно адаптировать под свои задачи.
Для кого: сотрудники и руководители НКО, которые развивают проекты по трудоустройству людей из уязвимых групп и ищут устойчивую финансовую модель.